【高薪可达8万一月，中国有多缺牙医？】，你个妹儿呗，我说你说吧，他说呀，你小日子本来过得不咋滴，怎么还作妖呢？想死。不够快吗？因为我们你们也猜一猜你们说这是什么个意思呢？谜底呢，等一会说哈
。这几天呢，感觉这届奥运会是从提供的奥运服务，赛事规则针对个别裁判的眼红。一两个健儿们的投机侥幸，到别国转播时恶意的扭曲和解说，铁人三项一次在污水里。矩形等等这一系列的骚操作，让我记起了儿时时常看的电影，什么地雷战地道战呀，平原游击队。
负责人朱耿辉正苦于找不到合适的口腔医生，他曾在公立医院和民营口腔连锁机构均供职过，到如今经营自己的口腔诊所，发现找医生才是最难的，口腔医生并不少缺的是好医生，朱耿辉要找的是不止技术要过硬，还得懂得如何。沟通来自温州的中国口腔医疗集团再度递交招股书，这是他第3次冲击IPO，截至发稿还没有最终结果，口腔连锁机构难以规模化的困境背后正是口腔医生的短缺，在中国卫生健康统计年鉴2020
最新数据中，中国共有。
【高薪可达8万一月，中国有多缺牙医？】，与巴黎高层产生了严重的矛盾，现如今的阿根廷巨星梅西，包括巴黎天王内马尔和。一诺呢，这就很好，阿里高层呢还是照顾两位巨星的面子，他没有立即解雇博奇诺。但不可否认临场应变能力及自身战术储备绝对是达不到顶级教练范畴。举个不恰当的例子巴黎圣日耳曼想象成一艘航空母舰的水平呢。看好一艘驱逐舰，他驾驭不了巴黎这种顶级的航母，因此啊我去迪诺带领大巴黎战胜。
19.5万执业口腔医生及中高水平医生，仅占10.4%约有2万多名面对着超过11万口腔机构，显而易见的僧多粥少，抢医生的现象将会愈演愈烈，想要找到理想的口腔医生要付大概3万到8万元的工资。安徽的诊所需要6~9名医护人员，每个月的人力成本得15万元，约占总成本的4成，最高时需要20万元。瑞尔集团副总裁曲博对财经记者说，人力成本占到总成本的40%~45%之间，上市25年抑或数10倍？
回报的通策医疗被称为杨毛吉，在2020年财报中披露共有3000多名卫生技术人员，其中1300多名口腔医生，人力成本超过6亿元，占总成本55%，在区伯看来口腔行业本来就是人才密集型，最终还要体现人的价值。如果你发现哪个口腔机构的医生成本很低，其实也会出问题，为获得心仪口腔医生一些机构在想法找合适的兼职医生，这些兼职医生一般都以专家型医生为主分析，他们在某些专科里非常有经验，并不需要这些医生临床。
更多是进行会诊和带教，这些医生大多来自公立医院业内口碑第一，执业机构很好，职称高，这样的医生很抢手。对于大型口腔连锁机构兼职医生是锦上添花，在瑞尔口腔只有不到10%的兼职医生，一位前南京三甲医院。口腔医生说她的很多同学仍然留在公立医院，资历四五年的医生月工资大概有1万多元，而民营医院纯粹看个人能力，有的医生做的好，一个月七八万都有可能，虽然大部分优质医疗资源仍集中在公立医院内，采访中大多数民营口腔负责。
人都觉得口腔行业的市场化程度颇高，他们对医生的吸引力并不比公立医院差。国家卫健委数据显示2013年到2018年，中国口腔医院数量由384家增长到786家，其中口腔诊所占比超七成，综合性。医院口腔科占比约为20%，医生成为连锁口腔机构扩张的基石，为了将医生留下来，大部分口腔连锁机构会为医生提供培训和学习平台，在持续的扩张中也会让医生参与管理，或者扶持医生开办新诊所。
民营口腔连锁机构每年也会招收应届毕业生，自己来培养通策医疗，在2020年的财报中披露，以校招和社会招聘的方式共录用200名医生，进入民营口腔机构的医生越来越多，曲波介绍民营口腔连锁机构的数量每年以30%以上。张的速度增长，进入的医生数量也在逐年增加，此外值得注意的是牙科很难做成全国性品牌，尽管民营口腔医院早已超越公立医院，国家卫健委统计显示，2019年中国885家口腔专科医院中公立口腔医院。
仅为162家，但每个口腔医院或诊所辐射的患者范围仍然极其有限，仅限于周边地区，这也和没有相应的人才匹配直接相关，且不同地区医生资源分布不均，口腔医生尤其是高水平口腔医生大多倾向于向大城市集中。如通策，医疗超过9成的营收来自浙江省，一旦离开浙江能力大打折扣，一份研究报告指出，北京以每百万人拥有405名口腔医生高居首位，以超过俄罗斯接近一般发达国家500名的水平，但其他城市远不能达到。
中国每百万人平均配比140名左右牙医，通过收购各地已有口腔机构，而做大的通策医疗，及一半以上精力都来自杭州，盈利至今仍主要依赖三大中心医院，2020年利润4.93亿元，三家中心医院占全年。总营收的57.14%，一位行业人士分析通策医疗在各地区的知名度并不高，靠的还是当地口腔医院本身的资源和能力，未来其他地区的营业能力是否能跟上，现在还无法判断，正在筹备扩张使用新的商标发展联盟。
做牙医诊所的中国口腔医疗集团，3月第3次向港交所重新提交IPO申请，在他背后追赶的是二
三千家连锁口腔诊所，都在比拼扩张速度，他们需要更为优秀的口腔医生，因为谁也无法否认医疗机构的核心竞争力来。此一生以上就是本期节目的全部内容，更多财经深度分析，欢迎搜索订阅听财经，我们下期节目见。
